{
    "schema_version": "1.1",
    "canonical": "https://www.retraites.org/guides/decote-surcote-retraite",
    "slug": "decote-surcote-retraite",
    "publisher": {
        "name": "Retraites.org",
        "network": "Semantiak",
        "method": "https://www.retraites.org/methode"
    },
    "title": "Décote et surcote : comparer correctement plusieurs dates",
    "short_title": "Décote et surcote",
    "universe": "demarches",
    "category": "Départ",
    "date_published": "2026-07-31",
    "date_modified": "2026-08-02",
    "validation_status": "Revue éditoriale interne fondée sur les sources citées ; aucune validation individuelle ni relecture experte n’est attribuée sans identification.",
    "word_count": 661,
    "description": "Trimestres manquants, poursuite d’activité et montant estimé : comprendre pourquoi quelques mois peuvent modifier la pension.",
    "direct_answer": "La décote peut réduire le taux lorsque les conditions du taux plein ne sont pas réunies. La surcote peut majorer une pension lorsque l’activité se poursuit au-delà des conditions requises.",
    "key_point": "Comparez toujours des simulations officielles produites avec la même carrière et des dates différentes ; un pourcentage isolé ne suffit pas.",
    "checks": [
        "Nombre de trimestres manquants à chaque date envisagée.",
        "Date à laquelle l’âge légal et la durée requise sont simultanément atteints.",
        "Trimestres supplémentaires réellement cotisés après cette date.",
        "Effet distinct sur la retraite de base et les complémentaires."
    ],
    "actions": [
        {
            "title": "Créer trois scénarios",
            "text": "Comparez la première date possible, le taux plein et une poursuite d’activité."
        },
        {
            "title": "Lire chaque composante",
            "text": "Isolez taux, durée, proratisation et points complémentaires."
        },
        {
            "title": "Mesurer le compromis",
            "text": "Mettez en regard gain mensuel, salaires supplémentaires et date de perception."
        }
    ],
    "documents": [
        "Trois estimations officielles datées",
        "Relevé corrigé",
        "Hypothèses de poursuite d’activité",
        "Réponses écrites des régimes"
    ],
    "warnings": [
        "Une surcote ne compense pas automatiquement une carrière incomplète ni toutes les conséquences d’un départ différé."
    ],
    "context": "Décote, proratisation et surcote agissent selon des mécanismes distincts. Une comparaison utile doit garder les mêmes hypothèses de carrière et isoler chaque composante.",
    "case_study": "Claire hésite entre trois dates. Elle conserve les estimations PDF et compare le revenu cumulé, la pension de base et les points complémentaires.",
    "sections": [
        {
            "title": "Décomposer le montant avant de comparer les dates",
            "paragraphs": [
                "Une pension de base ne varie pas seulement avec la décote ou la surcote. Le taux, la durée retenue dans le régime, la durée de référence et le revenu annuel moyen agissent ensemble. Les complémentaires évoluent avec leurs propres points et règles. Comparez donc les composantes, pas uniquement le total mensuel.",
                "Produisez des estimations officielles avec la même carrière pour trois dates : première date possible, date estimée au taux plein et date différée. Notez les trimestres manquants ou supplémentaires, le taux appliqué et le montant de chaque régime."
            ],
            "table": {
                "headers": [
                    "Date comparée",
                    "Taux de base",
                    "Durée retenue",
                    "Complémentaires",
                    "Revenus entre les dates"
                ],
                "rows": [
                    [
                        "Première date possible",
                        "Décote éventuelle",
                        "Proratisation à lire",
                        "Points arrêtés à cette date",
                        "Pension versée plus tôt"
                    ],
                    [
                        "Taux plein estimé",
                        "Sans décote si confirmé",
                        "Durée propre au régime",
                        "Points supplémentaires possibles",
                        "Activité prolongée"
                    ],
                    [
                        "Date différée",
                        "Surcote éventuelle",
                        "Durée actualisée",
                        "Nouveaux points possibles",
                        "Salaires + pension retardée"
                    ]
                ],
                "caption": "Renseignez les colonnes à partir de simulations datées ; ne comparez pas des estimations produites avec des carrières différentes."
            },
            "sourceKeys": [
                "tauxPlein",
                "duree",
                "montantPension",
                "infoRetraite"
            ]
        },
        {
            "title": "Identifier la date qui ouvre réellement la surcote",
            "paragraphs": [
                "La poursuite d’activité ne produit pas automatiquement une surcote dès l’âge légal. Demandez à partir de quelle date les conditions d’âge et de durée sont simultanément remplies, puis quels trimestres supplémentaires cotisés sont retenus après cette date.",
                "Distinguez la majoration de la pension de base, les points complémentaires acquis et les salaires perçus pendant la poursuite. Une hausse du montant futur doit être mise en regard de la pension non encore versée, sans réduire la décision à un pourcentage isolé."
            ],
            "sourceKeys": [
                "tauxPlein",
                "duree",
                "infoRetraite"
            ]
        },
        {
            "title": "Décider avec une carrière corrigée et des hypothèses constantes",
            "paragraphs": [
                "Une correction de trimestres ou de salaires peut supprimer une décote apparente ou modifier la date du taux plein. Traitez les anomalies importantes avant de comparer définitivement les scénarios, puis régénérez toutes les estimations.",
                "Conservez les simulations, les hypothèses de poursuite, les réponses des caisses et la date choisie. Si le choix dépend d’une exception, d’un départ anticipé ou d’une réforme à effet futur, obtenez une confirmation écrite et vérifiez le texte applicable à la date d’effet."
            ],
            "sourceKeys": [
                "corriger",
                "tauxPlein",
                "infoRetraite"
            ]
        }
    ],
    "faqs": [
        {
            "question": "Que faut-il retenir sur « Décote et surcote » ?",
            "answer": "La décote peut réduire le taux lorsque les conditions du taux plein ne sont pas réunies. La surcote peut majorer une pension lorsque l’activité se poursuit au-delà des conditions requises.",
            "sourceKeys": [
                "tauxPlein",
                "duree",
                "infoRetraite"
            ]
        },
        {
            "question": "La décote est-elle le seul effet d’un départ avant le taux plein ?",
            "answer": "Non. La durée retenue, le revenu de référence et les complémentaires doivent aussi être examinés.",
            "sourceKeys": [
                "tauxPlein",
                "duree",
                "montantPension"
            ]
        },
        {
            "question": "Travailler après l’âge légal produit-il toujours une surcote ?",
            "answer": "Non. Il faut notamment vérifier la date à laquelle les conditions requises sont remplies et les trimestres cotisés après cette date.",
            "sourceKeys": [
                "tauxPlein",
                "duree"
            ]
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "key": "tauxPlein",
            "title": "Pension de base à taux plein du salarié",
            "publisher": "Service Public",
            "url": "https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F14044",
            "type": "Service public",
            "checked": "30 juillet 2026",
            "scope": "Conditions du taux plein, âge automatique et incidence de la durée dans le régime général."
        },
        {
            "key": "duree",
            "title": "Durée d’assurance retraite du salarié",
            "publisher": "Service Public",
            "url": "https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1761",
            "type": "Service public",
            "checked": "30 juillet 2026",
            "scope": "Périodes cotisées ou assimilées et calcul de la durée d’assurance du salarié."
        },
        {
            "key": "infoRetraite",
            "title": "Mon compte retraite et services personnalisés",
            "publisher": "Info Retraite",
            "url": "https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html",
            "type": "Service public",
            "checked": "30 juillet 2026",
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        },
        {
            "key": "montantPension",
            "title": "Montant de la retraite du salarié du secteur privé",
            "publisher": "Service Public",
            "url": "https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F21552",
            "type": "Service public",
            "checked": "31 juillet 2026",
            "scope": "Formule de la pension, minimum contributif et plafond 2026."
        },
        {
            "key": "corriger",
            "title": "Corriger ma carrière",
            "publisher": "Info Retraite",
            "url": "https://services.info-retraite.fr/service/corriger-ma-carriere/",
            "type": "Service public",
            "checked": "30 juillet 2026",
            "scope": "Accès, conditions et circuit du service interrégimes de correction de carrière."
        }
    ],
    "limitations": "Information générale : seul le régime compétent peut confirmer un droit, une date ou un montant individuel."
}