Revue éditoriale interne fondée sur des sources officielles recoupées et citées. Aucun expert externe n’est attribué à ce dossier. Toute décision individuelle doit être confirmée par la caisse compétente.
Réponse directe
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est accessible à partir de 60 ans sous conditions, notamment avec au moins 150 trimestres. Elle permet de réduire son activité et de percevoir une fraction provisoire des pensions.
Le point essentiel
Le service inter-régimes simplifie de nombreux dossiers, mais il ne transmet pas la demande au SRE : un fonctionnaire de l’État doit utiliser ENSAP.
Le dispositif associe activité réduite et fraction provisoire de pension. Le circuit diffère selon le statut et la retraite définitive devra ensuite être demandée.
Conditions et circuit du salarié depuis le 1er septembre 2025
Dans le régime général, la retraite progressive est accessible à partir de 60 ans sous réserve de réunir au moins 150 trimestres et d’exercer une activité comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet. La fraction de pension servie correspond en principe à 100 % moins la quotité de travail.
Pour un salarié, la demande de temps partiel à l’employeur doit être faite au moins deux mois avant la date souhaitée. L’employeur dispose de deux mois pour répondre ; l’absence de réponse écrite et motivée dans ce délai vaut acceptation selon la fiche officielle.
| Point | Règle générale salarié | À faire confirmer |
|---|---|---|
| Âge minimal | 60 ans | Date exacte selon le statut |
| Durée | Au moins 150 trimestres | Durée enregistrée tous régimes |
| Activité | 40 % à 80 % d’un temps complet | Organisation du travail et contrat |
| Fraction de pension | 100 % moins la quotité travaillée | Calcul provisoire par les régimes |
| Demande retraite | Service unique Info Retraite | Dépôt au plus tôt cinq mois avant |
Règles générales du salarié ; les agents publics et indépendants suivent des modalités propres.
Coordonner employeur et caisses
Obtenez l’accord ou le document employeur requis avant de considérer le calendrier comme sécurisé. La demande unique de retraite progressive peut être déposée au plus tôt cinq mois avant la date souhaitée. Continuez à vérifier les droits acquis pendant la période progressive : la pension définitive sera recalculée lors du départ complet.
Transformer le sujet en contrôle vérifiable
Pour « Retraite progressive », commencez par isoler un fait, une période et un organisme. Le premier contrôle est le suivant : Âge minimum atteint à la date choisie. Comparez ensuite la donnée au deuxième contrôle : Au moins 150 trimestres tous régimes selon les règles applicables. Cette préparation évite une question trop générale et permet de savoir exactement ce qui doit être confirmé ou corrigé.
Comparez temps de travail, fraction de pension et date de retraite définitive. Conservez le relevé ou la décision avant toute modification, puis notez la date, le canal et la référence de chaque échange. Une suite chronologique courte est plus exploitable qu’un dossier volumineux dans lequel la donnée contestée n’est pas identifiée.
| À qualifier | Question concrète | Trace à conserver |
|---|---|---|
| Période | Quelles dates et quel statut sont concernés ? | Chronologie datée |
| Donnée | Que montre le document et qu’attendez-vous ? | Version avant correction |
| Organisme | Qui a produit ou notifié cette donnée ? | Accusé et référence du dossier |
Cette grille prépare la demande. Le régime compétent reste seul habilité à confirmer le droit, le calcul ou la correction.
Passer à l’action
Contrôles et étapes à conserver.
Ce qu’il faut vérifier
- Âge minimum atteint à la date choisie.
- Au moins 150 trimestres tous régimes selon les règles applicables.
- Activité ou quotité compatible avec le dispositif.
- Accord ou formalisation nécessaire auprès de l’employeur.
La marche à suivre
Simuler la transition
Comparez temps de travail, fraction de pension et date de retraite définitive.
Échanger avec l’employeur
Anticipez la demande de temps partiel et les délais internes.
Déposer au bon circuit
Utilisez le service inter-régimes, sauf pour le SRE qui impose une démarche ENSAP distincte.
Cas pratique
Comment appliquer cette méthode
Aline, fonctionnaire de l’État, commence sur Info Retraite. Elle utilise finalement ENSAP car la demande n’est pas transmise au SRE.
À ne pas confondre : La demande inter-régimes de retraite progressive ne couvre pas le SRE.
Documents utiles
Préparez uniquement les documents liés à la période ou à la décision concernée. Conservez l’original, transmettez une copie lisible et nommez chaque fichier avec l’année et sa nature.
- Relevé de carrière
- Attestation employeur
- Contrat ou avenant de travail
- Pièces demandées par le service
Questions à poser à la caisse
- Quel portail transmet effectivement la demande à chacun de mes régimes ?
- Quelle condition ou exception dois-je faire confirmer avant de prendre une décision ?
Demandez une réponse écrite et conservez le numéro de dossier, la date d’envoi et l’accusé de réception. Une confirmation orale ne suffit pas lorsqu’une date de départ, une cessation d’activité ou un recours dépend de la réponse.
Points de vigilance
La retraite progressive est provisoire ; la retraite définitive devra ensuite être demandée.
Les quotités admissibles et le circuit de demande diffèrent selon le statut.
Pour une pension relevant du SRE, la demande déposée sur Info Retraite n’est pas transmise au régime de l’État.
En cas de désaccord persistant, distinguez une demande d’explication, une correction de carrière et la contestation formelle d’une décision notifiée : les interlocuteurs et les délais peuvent différer.
Questions fréquentes
Réponses courtes à retenir
Que faut-il retenir sur « Retraite progressive » ?
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est accessible à partir de 60 ans sous conditions, notamment avec au moins 150 trimestres. Elle permet de réduire son activité et de percevoir une fraction provisoire des pensions.
Références : [1] Info Retraite [2] Service Public [3] Service Public [4] Service des retraites de l’État
La retraite progressive liquide-t-elle définitivement mes droits ?
Non. Une fraction provisoire est versée pendant l’activité réduite, puis la pension est recalculée lors du départ définitif avec les droits acquis entre-temps.
Références : [2] Service Public [1] Info Retraite
La règle de 40 % à 80 % vaut-elle pour tous les statuts ?
Non. Elle décrit le cas général du salarié. Les indépendants et agents publics ont des modalités spécifiques qu’il faut vérifier dans leur régime.
Références : [2] Service Public [3] Service Public
Sources officielles vérifiées
Les sources suivantes ont été consultées pour cette fiche. Le badge distingue le texte primaire, l’organisme compétent et les autres institutions publiques. Vérifiez toujours la date et le champ d’application avant d’agir.